Ny tilpasningsavtale fremforhandlet
Det ble fremforhandlet en ny hovedavtale i staten for perioden 1. januar 2023 til og med 31. desember 2025.
Siden hovedavtalen er overordnet, skal det også i hver virksomhet fremforhandles en avtale om medbestemmelse som er tilpasset den enkelte virksomhet og de ansattes behov.
Forhandlingene viste seg å bli meget krevende. Fra Politiets Fellesforbund sin side la vi i et HMS-perspektiv stor vekt på at tillitsvalgte som jobber i turnus også må ha en reell mulighet til å kunne utføre sitt tillitsverv. I slike tilfeller må møter i regi av arbeidsgiver planlegges godt, slik at det tas hensyn til den samlede belastningen for de tillitsvalgte.
Forhandlingene førte ikke fram, og Politiets Fellesforbund krevde saken avgjort av en partssammensatt tvistenemnd med en uavhengig nemndsleder. En nemndsbehandling er som en mini-rettssak hvor partene sender inn sine skriftlige partsinnlegg i forkant før partene møtes i nemnda og holder sine muntlige innlegg. Nemndas medlemmer får da anledning til å stille partene muntlige spørsmål.
En enstemmig nemnd kom fram til et resultat vi er godt fornøyde med:
«Det skal tas særlig hensyn til tillitsvalgte som arbeider turnus slik at også disse kan utøve medbestemmelse på vegne av organisasjonens medlemmer. Ved tjenesteplanlegging og ved planlegging og gjennomføring av møter om medbestemmelse skal det tas hensyn til den samlede belastning for den tillitsvalgte. Dette innebærer ingen utvidede rettigheter i forhold til hovedavtalens bestemmelser om lønn og tjenestefri».
Partssamarbeidet og medbestemmelse er nøkkelfaktorer i arbeidslivet. Da må det legges til rette for at tillitsvalgte kan utøve dette uavhengig av hvilke arbeidstidsordninger de går på. Det er derfor beklagelig at en sak om partssamarbeid må finne sin løsning i en nemnd og ikke blant partene nesten ett år etter at forhandlingene begynte.