Den røde tråden i opplæringsvirksomheten er medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Det arrangeres kurs med faglig sterk tyngde både sentralt fra forbundskontoret, og lokalt i regi av lokallagene. Hvert lokallag får et eget budsjett med opplæring- og utviklingsmidler (OU-midler) som de forvalter selv i henhold til retningslinjer for bruk av disse midlene. Dette gir lokallagene lokal autonomi, og ordningen er godt mottatt i lokallagene.
Nyheter innen kurs og opplæring
Politiets Fellesforbund har i flere år hatt en ordning med stipendtilbud til organisasjonens tillitsvalgte. Fra 2023 ble ordningen utvidet til å også gjelde medlemmer. Ordningen er svært godt mottatt, og det er mange søkere hver gang det lyses ut, noe som medførte at forbundsstyret vedtok å øke budsjettet i år. Stipendet har til formål å gi kompetanseutvikling til tillitsvalgte og medlemmer, som i sin tur vil være med på å løfte organisasjonen. Ordningen med stipend til medlemmer er en pilot og vil evalueres i 2024.
I tillegg til å tilby stipend, startet Politiets Fellesforbund med spillbasert opplæring av tillitsvalgte. I første omgang er det laget et spill som har fokus på «onboarding» av nyvalgte tillitsvalgte. Spillet er en app på mobilen og skal være lett tilgjengelig. Meningen er at det skal være en morsom og lærerik arena som skal motivere den tillitsvalgte til å lære mer om tillitsvalgtrollen.
Forbundssekretær Marit Salater Rotmo er opplæringsansvarlig. Hun startet i vervet høsten 2022 og har blant annet satt i gang et prosjekt som evaluerer og justerer grunnopplæringstilbudet til forbundets tillitsvalgte. Grunnopplæringen består av fire moduler, og prosjektet har allerede gjort noen endringer på modul tre og fire. Det har blitt svært godt mottatt av kursdeltakerne. Målet med prosjektet er å skape en rød tråd gjennom hele grunnopplæringen, samt å gjenspeile behovet i organisasjonen.
I tillegg til å sørge for en solid grunnopplæring satser forbundet også på lederutvikling. Programmet er utviklet i samarbeid med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond (AFF) ved Norges Handelshøyskole og har som formål å styrke og utvikle lokallagsledere og lokale styrer i sine roller. Hovedtemaet for denne perioden er “styre(t) i riktig retning” og temaer som har vært på programmet er blant annet effektive team, start smart, friksjon og motstand. Flere lokallagsledere har også hatt egne samlinger med AFF i sine lokale styrer.