Etter to år med pandemi er forbundskontoret endelig tilbake i normal drift igjen. 2022 startet slik 2021 sluttet - med strenge koronatiltak og de ansatte på hjemmekontor.
Les
Politiets Fellesforbund har gjennom flere år arbeidet for at politibudsjettet styrkes for å nå en dekningsgrad på to politi per 1000 innbyggere på nasjonalt nivå.
Les
Prosjekt Fremtidens HR startet på tampen av 2020. Det handler om hvilke behov brukerne har for HR sine tjenester i fremtiden og hvordan disse kan leveres mest mulig effektivt.
Les
Politiets Fellesforbund har i 2022 hatt pensjon som et av to høyt prioriterte områder. Forhandlingene om tilpasninger i regelverket for ansatte med særaldersgrenser brøt sammen vinteren 2020. Det betyr at de midlertidige reglene fortsatt gjelder, noe som på sikt ikke er bærekraftig verken for arbeidstaker- eller arbeidsgiversiden.
Les
Politiets Fellesforbund er opptatt av å ta vare på de medlemmene vi allerede har, samtidig som vi ønsker å bli flere. Vi har derfor et sterkt fokus på å verve nye medlemmer inn i organisasjonen. Per 05.09.22 er det vervet 309 nye medlemmer.
Les
I 2022 har lønn vært Politiets Fellesforbund sin viktigste sak. Motiverte og dedikerte medarbeidere - som opplever at lønnsnivået stemmer med det ansvaret og den kompleksiteten politijobben har - er avgjørende for at politiet skal kunne nå de målene samfunnet har satt.
Les
Oppstarten av året var preget av økt koronasmitte og tiltak for å hindre spredning.
Les
Politiets Fellesforbund vil også i år trekke fram at vi er fornøyde med å ha bidratt til å sette varslingstematikken på dagsorden.
Les
I 2017 vedtok landsmøtet at Politiets Fellesforbund skal arbeide for en bedre yrkesskadedekning for politiansatte.
Les