Hovedlønnsprosessen
Hovedlønnsprosessen, Fremtidens lønnstjenester (FLØ), har i 2023 i hovedsak bestått av kartlegging, personalløp, foreløpig innplassering og endelig innplassering. Pilot ble igangsatt i juni, og utrulling og innfasing i lønnsseksjonen i PFT lønn og regnskap ble foretatt i tre puljer.
Det ble rapportert om en del utfordringer distriktene opplevde etter innrulling, og det har vært viktig at dette fortløpende har vært meldt videre. Det har vært viktig for Politiets Fellesforbund at ordningen evalueres. Dette også med bakgrunn i at erfaringene fra FLØ blant annet vil kunne være viktige i arbeidet med Politidirektoratet 2024 og prosjekt Ny våpenforvaltning. Avsluttende styringsgruppemøte ble avholdt i desember 2023. Der viste prosjektet til at det vil gjennomføres en evaluering av lønnstjentesten om et år i tillegg til at det vil gjøres en telling av lisenser.
Gevinstene relatert til årsverk må anses hentet ut i enhetene før prosjektimplementeringen. I tillegg har samlingen gitt effekter i dialogen med Direkoratet for økonomiforvaltning (DFØ) der arbeidsdeling med politiet vil endres noe og forhåpentligvis fungere bedre.